InnerFRenewでは、実際の場面を想定したシナリオとケーススタディを中心に、短期的な改善と中長期の習慣化を目指します。参加者の具体的な事例を使いながら、現実的で再現性の高いアクションプランを共に作成します。
料金対面（新潟）・オンライン両方に対応。初回ヒアリングで具体的事例を共有し、実行可能なプランを提示します。事前に現在の課題や再現したい場面をお知らせください。
対面（新潟）・オンラインいずれも対応。初回ヒアリングでは過去のケース紹介を行い、貴方の状況に合わせた実践プランを一緒に作ります。
InnerFRenewは理論だけでなく、具体的な事例と現場での適用を重視します。ケーススタディ、シナリオワーク、行動実験を組み合わせ、受講者が日常で使えるスキルを段階的に獲得する構成です。以下の特長をご覧ください。
実際の人生や職場で起きる典型的な課題を基にしたケーススタディを中心に進めます。参加者は課題を分析し、複数の解決策を試すことで、自分に合った行動パターンを見つけ出せます。
現場直結の事例ワーク具体的な場面設定でロールプレイを行い、感情や思考の動きを観察します。コーチングとフィードバックで修正を重ね、実務で再現可能な習慣を育てます。
再現性の高い実践トレーニング小さな実験を設計して実際に行動し、結果から学ぶサイクルを回します。失敗を学びに変える具体的な方法論を示し、継続的な改善を支援します。
PDCAを回す短期実験参加者同士のレビューセッションで視点を広げます。成功事例や小さな改善の積み重ねを共有することで、学習効果を加速させます。
仲間との学び合いワークシート、行動計画テンプレート、フィードバックガイドなど、すぐに使える実務ツールを提供。学んだことを日常業務に落とし込む支援を行います。
実務で使える素材一式ある企業で、チーム内の認識ズレが頻発していたケースに対し、InnerFRenewのシナリオワークを導入。具体的な会話例と観察ポイントを用いてロールプレイを重ねることで、報告・連絡・相談の精度が向上。3ヶ月のフォローで実務上の手戻りが減少した事例を紹介します。
さらに事例を見る将来のキャリアに迷う受講者に対して、価値観の明確化、リスク可視化、実験的なジョブシャドウイングの計画を組み合わせた支援を行いました。短期間の試行と振り返りを通じて、納得度の高い次の一手を選べるようになった事例です。
さらに事例を見る新任リーダー向けに段階的なスキル開発プログラムを提供。観察可能な行動指標を設定し、ピアレビューでフィードバックを循環させることで、チーム運営の安定化とメンバーのエンゲージメント向上に寄与しました。
さらに事例を見るInnerFRenewの専門家チームは、実践的なケースとシナリオを基に支援します。新潟拠点の対面ワークとオンライン両方に対応し、企業導入の事例設計から個人の習慣化支援まで幅広くサポートします。所在地: 〒954-0146 新潟県長岡市大保2丁目6番地。ビジネスID: 6009487778534。初回相談はヒアリングに基づく現状把握を重視します。日付基準: 2026年1月15日時点のメニューを掲載。
シニアファシリテーター
組織開発コンサルタント
行動科学リサーチャー